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Use with ChatGPT / Claude

1. Início do recrutamento e verificação

Apresenta como começar o recrutamento de um player, incluindo a checagem inicial de blacklist e remoções da staff. Em seguida, mostra onde acessar o roteiro de entrevista e iniciar o atendimento.

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Fala, rapaziada.Basicamente, para vocês entenderem como é que inicia um recrutamento com o player, certo?Botão direito em cima dele, copia o ID avançado, sobe lá em Isso aqui é o início, tá, rapaziada?Desde o início, a partir do primeiro contato.Blacklist perma.Vocês vão apertar Ctrl F, Ctrl V.Não tem nada, beleza?Vocês vêm aqui em removidos staff.Ctrl F, Ctrl V.Não tem nada.Segue com o recrutamento do mesmo.Vocês vão vir aqui no Recursos Humanos, certo?Vai vir aqui em Roteiro entrevista help.Sobe lá em cima.E vão iniciar aqui, ó, a partir daqui, ó.

2. Entrevista inicial e critérios básicos

Mostra a abertura padrão da entrevista e as primeiras perguntas a serem feitas ao candidato. Também explica os critérios de avaliação como clareza, educação, respeito, paciência, comunicação e maturidade.

Olá, seja bem-vindo.Sou o Poderoso e faço parte da equipe de recrutamento da Cidade Santa.Vou realizar uma breve entrevista para conhecer um pouco mais sobre você.Ela é bem tranquila e levará apenas algum minuto alguns minutos.Podemos começar?Aí você vai seguir aqui com o player, certo?Eh, vai fazer as perguntas da número dois, três, quatro.Aqui embaixo você vai observar isso aqui no player, certo?Clareza ao falar, educação, respeito, paciência, comunicação e a situação de maturidade.Maturidade que se enquadra na idade dele, 16 mais, nada abaixo disso, sem exceções, OK?Interesse na conversa.O interesse na conversa ela se enquadra em quê?Você tá aqui conversando para ele, explicando sobre a staff, perguntando as coisas aqui para ele, ele vai lá e fala no RP.Sei lá, pô, mano, eu compro já essas munição aí, um exemplo, entendeu?Então, vocês vão descer mais aqui, vão perguntar número cinco, seis, sete, oito, nove e 10, beleza?

3. Avaliação final e apresentação da staff

Orienta como revisar as observações finais da entrevista e reforça que o procedimento vale para todos os candidatos à staff. Também apresenta a introdução sobre o papel da recrutamento e os links e canais que devem ser enviados.

Quando vocês estiverem vendo esse vídeo, ao final vocês vão vir aqui, lê isso aqui para vocês ver o que vocês têm que avaliar sobre qualidade de microfone, educação e respeito durante toda a entrevista, clareza na na comunicação.Então quando vocês verem esse vídeo e ver esse momento aqui, vocês vão lembrar: "Pô, o Poderoso falou para mim ler aquilo lá na no roteiro entrevista help".Poderoso, se o cara for ficar isso aqui essa aqui é para se aplicar em todos, certo?Todos que vem para staff.Se o cara for ficar na rec vocês vão passar introdução de um recrutamento.Que que o cara faz aqui?Vão ler tudo isso aqui para ele, ó.Seja bem-vindo à parte de recrutamento, à rec e vão iniciar.A rec é responsável por garantir que a staff da cidade santa continue crescendo com qualidade.Nós aprovamos formulários e realizamos entrevista e avaliamos novos talentos para fortalecer toda a equipe.

Então toda equipe se enquadra em toda a staff.Ser recrutador é recrutar, literalmente, beleza?Aí vocês vão mandar o Discord Beba Santa, que é esse aqui.Vão mandar o Discord de logs.Vão mandar staff vagas e vão mandar equipe Discord.

4. Análise de logs e advertências

Explica como consultar as logs do player para verificar advertências na season atual e decidir se ele pode ou não entrar na staff. Detalha quais tipos de ADV pesam mais na avaliação, como tiro em vias públicas, VDM e CL.

Outra coisa que vocês têm que avaliar antes mesmo de passar toda essa introdução é aqui nas logs.Vamos supor que o ID do cara, vocês vão vir aqui em ADV, ó.Control F para fixar esse canal aqui.E vamos supor que o ID dele era 20.000, certo?Vocês vão olhar aqui, pô, três resultados.Verifica se é nessa season.Essa season aqui se iniciou no dia em novembro de 2025 e ainda é estamos participando de uma season.Então basicamente ele tomou três ADV nessa season, beleza?Até sete ADV dá para passar o cara.Mais que isso é um player azaralho, beleza?Então, vocês olhem o porquê que ele tomou ADV, certo?É, tiro em vias públicas, se tiver várias, já dá para evitar de não passar esse cara.O cara pode entrar na staff.Tira os envia pública.Porque todo mundo erra e é uma regra da cidade.

Beleza, agora, VDM, é, CL, é um player que tá propício a errar e pode ter certeza que ele vai abusar de poder na cidade.Atirando em vias públicas, ainda dá para passar.Se tiver umas três, quatro e der as oito ou nove, aí você elimina as que tem atirando em via pública, beleza, rapaziada?

5. Encerramento e mensagem final

Finaliza reforçando que o objetivo é fazer um recrutamento de qualidade para fortalecer a staff da Cidade Santa. O vídeo termina com uma despedida breve.

Basicamente é isso.Espero ter deixado o mais explicado possível e conto com vocês para a gente meter recrutamento dentro da cidade de Santa e crescer essa staff com qualidade.Fechou?

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🚨 PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO PARA STAFF — CIDADE SANTA | PASSO A PASSO COMPLETO